Déroulement d’un coaching : La base de tout coaching est la définition d’un objectif précis, déterminé par le coaché lui-même, ou son supérieur hiérarchique s’il est à l’initiative de la demande. Le coaché doit en tout cas valider son accord avec l’objectif, et s’engager dans le suivi du coaching et dans la réalisation du travail personnel nécessaire à la réussite du coaching.

Les différentes séances seront faites d’échanges, et le coach aura un rôle d’accompagnement : il guidera votre propos, vous réfléchirez ensemble à des solutions possibles, mais il ne vous imposera aucune solution : pour garantir le succès de l’accompagnement, elles doivent venir de vous.

Une fois les solutions définies, le rôle du coach sera de vous apporter les outils nécessaires à la réalisation de l’objectif, et de vous aider dans la construction du plan d’action.

Le programme sera réalisé sur mesure et adapté aux problématiques et à l’environnement dans lequel évolue le coaché, ainsi qu’à ses axes de travail.

Thèmes abordés :

• Les étapes pour bien préparer une intervention à l’oral 
  • Un discours, une présentation, une réunion, une animation commerciale
• Travailler sa gestuelle et sa posture pour une présentation percutante et convaincante
• L’importance de la préparation mentale
• La gestion des situations difficiles : Interruptions ou commentaires de l’auditoire, problèmes techniques, bavardages et inattention …
• Réussir sa réunion et ses discours : Les étapes et méthodes à respecter
• Prendre son « costume » de leader / coach lors d’une réunion